程序是組織結(jié)構(gòu)的繼續(xù)和細化，也是職權(quán)的進一步補充，比如實驗室中各級人員職責的規(guī)定，可使組織結(jié)構(gòu)更加規(guī)范化，起到鞏固和穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)的作用。程序和過程是密切相關(guān)的。有了質(zhì)量保證的各種程序性的文件，有了規(guī)范的實驗操作手冊，才能保證檢驗過程高質(zhì)量完成。...
3、有效管理好人力資源： 實驗室是為社會提供檢測數(shù)據(jù)和檢驗結(jié)果的機構(gòu)，其最終產(chǎn)品是檢測報告/證書，其形成過程中，人、機、料、法、環(huán)五大要素缺一不可，但最根本的、起決定作用的還是人的因素。人員是組織最寶貴的資源和財富。檢測結(jié)果準確可靠與否，與實驗室人員的責任心和技術(shù)水平密不可分，人員的綜合素質(zhì)決定工作質(zhì)量。...
其二，在質(zhì)量保證方面： 由于加樣槍摔落震蕩后的準確度不能保證，馬上在該加樣槍上貼上一個紅色警示停用標識，立即停用并通知相關(guān)實驗室加樣槍授權(quán)校準人員進行重新校準，校準并驗證合格后方可使用?！痹u審專家聽后微笑著頻頻點頭，稱實驗室檢測質(zhì)量正是需要每一個員工對標準化質(zhì)量體系細節(jié)的掌握和充分的理解。編輯點評：不管是醫(yī)學(xué)檢驗還是檢驗醫(yī)學(xué)，質(zhì)量是永遠不變的主題。而質(zhì)量保證正是貫穿于工作中的每一個環(huán)節(jié)。...
評審組通過聽取匯報、座談、現(xiàn)場提問、盲樣測試、能力比對、資料調(diào)閱、儀器檢查、現(xiàn)場檢測、授權(quán)簽字人考核等方式，對實驗室組織與管理、質(zhì)量體系、人員、設(shè)備和標準物質(zhì)、檢測方法、環(huán)境設(shè)施、樣品處置、記錄、證書和報告等要素進行了全面的檢查?！ ?..
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